日前,，貴池區(qū)紀委監(jiān)委制發(fā)《關(guān)于堅持“選育管用”進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干舉措》（以下簡稱《舉措》）,，深化“選育管用”全鏈條機制，圍繞選人導向,、能力培養(yǎng),、監(jiān)督管理,、激勵關(guān)愛等4個方面，明確18條舉措,，為提升全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)制度化,、常態(tài)化、規(guī)范化水平提供制度保障,。
《舉措》要求,，要堅持把政治過硬,、本領(lǐng)高強作為干部隊伍建設(shè)重要標準，精準設(shè)置新進年輕干部“入口條件”,，注重選拔法律,、經(jīng)濟、信息化等專業(yè),，具有紀檢監(jiān)察,、巡視巡察、審計等工作經(jīng)歷的干部,。同時推動干部能上能下,，對工作不稱職、存在不托底問題,、群眾口碑差以及因工作失誤造成嚴重后果,、惡劣影響的干部，加強綜合研判,，及時調(diào)整崗位或調(diào)離紀檢監(jiān)察系統(tǒng),。暢通內(nèi)外交流，促進干部成長,。視情增設(shè)鎮(zhèn)街道專職紀檢監(jiān)察干部崗位,，充實基層監(jiān)督力量。
《舉措》提出,，堅持“干什么學什么,、缺什么補什么”，圍繞政治監(jiān)督,、審查調(diào)查,、辦案安全、宣傳報道,、信息化等重點工作,，統(tǒng)籌運用全員培訓、專題培訓,、業(yè)務骨干輪訓等多種培訓方式,，全覆蓋抓好紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)培訓，有針對性地補短板,、強弱項,。加強“以案代訓”，打造實戰(zhàn)“練兵場”,，嚴格落實新進干部到執(zhí)紀執(zhí)法一線參與辦案工作制度,，引導干部在一線淬煉能力本領(lǐng)。分類建立優(yōu)秀人才庫，注重培養(yǎng)青年業(yè)務骨干,，同時有計劃地安排綜合部門干部參與辦案工作,。
《舉措》明確，強化嚴管嚴治,，加強日常管理監(jiān)督,，修訂完善機關(guān)管理制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。加強紀檢監(jiān)察干部在崗履職和“八小時外”監(jiān)督,，每季度開展專項監(jiān)督檢查。堅持用心用情激勵干部,，積極開展表彰獎勵,、評先評優(yōu)，結(jié)合年度考核和民主評議情況,，在職務提拔和職級晉升中優(yōu)先考慮,，激勵擔當作為。做實關(guān)心關(guān)愛,，常態(tài)化開展干部家訪,，及時走訪慰問幫助解決實際困難，傳遞組織溫暖,。
“下一步,，我們將用好用實該《舉措》，持續(xù)做好‘選育管用’四字文章,，聚焦思想,、業(yè)務、作風等方面強化‘滴灌式’培養(yǎng),，不斷厚植紀檢監(jiān)察干部成長‘沃土’,，淬煉高素質(zhì)專業(yè)化的紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示,。
