“在社會保障問題上不作為,、亂作為,、慢作為,、假作為,，根據(jù)危害程度以及具體情況,，對黨的領(lǐng)導干部可以采取幾種問責方式,？”“對黨不忠誠不老實,，表里不一,，陽奉陰違,，欺上瞞下,，搞兩面派，做兩面人,，情節(jié)較輕的,，給予何種處分？”日前,，駐貴池區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組工作人員對貴池區(qū)人社局兩名新任黨組成員進行現(xiàn)場問答,，督促學習黨紀法規(guī)知識，并結(jié)合近年來省市人社系統(tǒng)典型案例開展任前廉政談話,。
《中華人民共和國監(jiān)察法》明確“對公職人員開展廉政教育,，對其依法履職,、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況進行監(jiān)督檢查”,，《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定“把思想政治工作貫穿監(jiān)督執(zhí)紀全過程,，嚴管和厚愛結(jié)合，紀律和約束并重,，注重教育轉(zhuǎn)化,，促使黨員自覺防止和糾正違紀行為”，因此,，開展任前廉政談話,，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)強化日常監(jiān)督、推進作風建設(shè)的重要方式之一,。
“原以為任前廉政談話只是走一個過場,，經(jīng)歷下來，真正感覺到自己欠缺的還很多,，需要學習的也有很多,，違紀違法的慘痛教訓警醒我要廉潔從政，也讓我明白崗位就是組織的信任,，崗位就是肩上的責任,。”區(qū)人社局新任黨組成員胡笳感慨道,。據(jù)了解,，該紀檢監(jiān)察組堅持“逢提必談”，狠敲新任領(lǐng)導干部任前廉潔警鐘,，堅持咬耳扯袖,、紅臉出汗就是對領(lǐng)導干部政治上的真關(guān)心、工作上的真負責,，引導新任領(lǐng)導干部對黨忠誠老實,，堅定理想信念,，牢記初心使命,，正確對待權(quán)力，時刻自重自省,，嚴守紀法規(guī)矩,，繃緊作風紀律這根弦，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
