近年來,，為強化年輕干部教育管理,，及時為年輕干部系好廉政“風紀扣”，梅龍街道紀工委堅持教育激勵管理并舉，引導街道年輕干部做政治堅定的明白人,、知行合一的踐行者,、履職盡責的實干家,。
堅定理想信念,。對新入黨、新入職,、新履職的年輕干部,，上好初任“第一課”，引導年輕干部堅定理想信念,，樹立正確政績觀,，強化監(jiān)督制約，筑牢年輕干部拒腐防變防線,。
嚴格日常管理,。做好對年輕干部常態(tài)化談心談話，抓早抓小,、防微杜漸,，加強對廉政風險點排查和防控,，健全內(nèi)控機制，延伸監(jiān)督觸角至8小時以外時間空間,，構(gòu)建監(jiān)督閉環(huán),。
構(gòu)筑廉潔屏障,。堅持用“放大鏡”找問題,，緊盯重大時間節(jié)點、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，通過以案釋廉,，強化警示教育，引導教育年輕干部旗幟鮮明講政治,、依法履職慎用權(quán),，嚴守紀律底線。
下一步,，梅龍街道紀工委將充實年輕干部教育管理“套餐”內(nèi)容,，將廉政教育管理融入年輕干部成長全過程，督促全街黨員干部擰緊理想信念“總開關(guān)”,。
