“你即將走上重要的崗位擔(dān)任更重要的工作任務(wù),，我們代表集團紀(jì)委向你表示祝賀！同時,，對你開展任前廉政談話提醒,，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程……”這是金橋集團公司紀(jì)委對新任職干部職工開展任前廉政談話提醒的一幕,。
今年以來,，金橋集團公司共提任中層管理人員5人,，職級晉升14人，公開招錄23人,。集團公司紀(jì)委把干部人事考察與任前廉政談話相結(jié)合,，嚴(yán)格落實干部選拔任用程序，確保過程公正,、透明,，通過談話進一步提高思想認(rèn)識，強化紀(jì)律意識,，增強干部隊伍的純潔性和先進性,。
新調(diào)整任用的干部大多是集團所屬公司經(jīng)營工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,、決策者,，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體者。集團公司紀(jì)委結(jié)合談話對象崗位職責(zé),、工作性質(zhì),，既從堅定理想信念、加強政治理論學(xué)習(xí)等方面提要求,，又從崗位存在的廉政風(fēng)險點作出廉政提醒,。同時，結(jié)合近年來身邊查處的違紀(jì)違法案例,，將工作紀(jì)律,、家風(fēng)家教、酒駕醉駕等內(nèi)容納入其中,，及時提醒,，增強新提拔干部的規(guī)矩意識、責(zé)任意識,。
近年來,，金橋紀(jì)委始終堅持把任前廉政談話作為新提拔、錄用干部的“第一課”,，從“認(rèn)識權(quán)力”和“規(guī)范使用權(quán)力”兩個層面,，教育引導(dǎo)黨員、干部職工進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線,，按照廉政談話內(nèi)容要求,，廉潔自律、規(guī)范履職,、擔(dān)當(dāng)作為,，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。
