為進一步加強基層黨員干部作風(fēng)建設(shè),，清風(fēng)街道紀(jì)工委堅持把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,，扣緊“嚴(yán)、提、細,、強”四字訣，推動基層黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷深入開展,。
“嚴(yán)”制度,，促行為規(guī)范。進一步督促街道社區(qū)完善各項管理制度,，用制度規(guī)范職工的行為,，推動各項工作順利開展。同時,，在街道,、社區(qū)服務(wù)大廳的顯著位置懸掛工作人員去向告知牌，讓居民能夠清楚了解到工作人員的在崗在位情況,。
“提”能力,，強業(yè)務(wù)技能。積極搭建學(xué)習(xí)平臺,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,，采取專題培訓(xùn)、互動交流等方式,，努力提升街道,、社區(qū)干部的業(yè)務(wù)能力和辦事水平，逐步形成一崗多責(zé),、一人多崗,，保證群眾及時便捷地辦理相關(guān)事宜，同時提高了全街工作人員的辦事效率和工作效能,。
“細”服務(wù),，解居民難題。按照“黨建引領(lǐng),、三心服務(wù)”的宗旨,，充分動員社區(qū)發(fā)揮社區(qū)大黨委、紅色驛站,、紅色物業(yè)議事會等平臺,，以居民需求為取向，以“走千家進萬戶”、組團式聯(lián)系服務(wù)群眾,、樓宇黨建等為載體,，建立黨組織經(jīng)常性聯(lián)系、走訪,、服務(wù)群眾機制,，真正實現(xiàn)社區(qū)與居民“零距離”。
“強”監(jiān)督,，抓制度落實,。強化督查力度，建立長效監(jiān)督機制,，設(shè)立群眾意見箱,。街道紀(jì)工委定期或不定期地街道、社區(qū)工作人員上下班考勤,、工作作風(fēng),、服務(wù)態(tài)度等情況進行督查，并將督查情況每月通報一次,，作為年度目標(biāo)考核重要依據(jù)并與績效工資掛鉤,，增強街道社區(qū)工作人員工作的主動性和積極性。
