為保障村（社區(qū)）“兩委”換屆工作風(fēng)清氣正,、平穩(wěn)有序,，池州市貴池區(qū)念好“三字訣”,，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),，超前謀劃、扎實推動該項工作順利進行,。
“早”字為先,，繪制前期準(zhǔn)備“作戰(zhàn)圖”,。及早謀劃,，以召開全區(qū)組織工作會議,、推薦出席省第十一次黨代會代表工作會議為契機，對全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作作出一系列部署,。于去年11月份下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆前分析研判工作的通知》,，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)全面深入開展實地走訪，切實做到底數(shù)明,、情況清,、研判準(zhǔn)。抽調(diào)專人組成調(diào)研組,，逐一對村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況，村（社區(qū)）干部特別是黨組織書記政治素質(zhì),、思想作風(fēng),、履職能力,、工作實績等進行調(diào)研，形成分析研判報告,，為換屆工作有序開展奠定堅實基礎(chǔ),。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把準(zhǔn)選人用人“方向盤”,。出臺《貴池區(qū)關(guān)于加強村級后備干部隊伍建設(shè)的實施意見》,，做好村級后備干部隊伍動態(tài)管理，招聘125名高素質(zhì)社區(qū)工作者,，優(yōu)化全區(qū)后備干部結(jié)構(gòu),。通過本地選拔、回請,、選派,、跨村任職等方式，不斷拓寬人選渠道,。對照省市指導(dǎo)意見,，制發(fā)本級專項工作提示，在兼顧人選結(jié)構(gòu)指導(dǎo)比例的基礎(chǔ)上,，選優(yōu)配強新一任村（社區(qū)）“兩委”班子,。截至目前，共儲備村（社區(qū)）“兩委”換屆人選1712名,，為換屆工作高效推進提供源頭活水,。
“實”字為本，消除換屆選舉“隱患點”,。對照查擺問題,，堅持“一村一策”，狠抓整改落實,，解決實際問題9項,。區(qū)審計局組織20個工作專班，覆蓋全區(qū)村（社區(qū)）及所有“兩委”干部,，全面開展經(jīng)濟審計,。采取多種渠道宣傳換屆紀(jì)律、流程,，營造良好氛圍,，切實增強黨員群眾的法律意識和民主意識。對計劃不再留任的村干部開展談心談話,，及時做好思想教育工作,，對不再擔(dān)任正職的原村支書、主任，計劃根據(jù)工作需要調(diào)整崗位,，為換屆工作平穩(wěn)進行解除后顧之憂,。
